? 职高分流大幕拉开：你准备好了吗？

随着社会的不断发展,职场竞争日益激烈，越来越多的人开始关注职高分流，职高分流究竟是什么时候开始的呢？?

职高分流,顾名思义，就是将职业发展道路上的高分数者进行筛选和分流，以实现人才的高效配置，这一现象在我国已经悄然兴起，具体开始时间并没有一个明确的界定，但可以追溯到上世纪末。

? 从历史角度来看，职高分流可以追溯到20世纪90年代，当时，我国开始实施高校扩招政策，大量学生涌入大学校园，为了选拔优秀人才，各大高校开始实施“分层次培养”的教育模式，即根据学生的成绩和能力进行分流，培养不同层次的人才。

? 进入21世纪，职高分流逐渐成为一种普遍现象，从基础教育阶段到高等教育阶段，再到职场，职高分流无处不在，高考填报志愿时，学生需要根据自己的分数选择适合自己的专业和学校；在职场中，企业也会根据员工的绩效和潜力进行岗位分流。

职高分流什么时候开始呢？它已经贯穿了我们的整个学习生涯和职业生涯，从小学到大学，再到步入社会，职高分流无处不在。?

面对职高分流,我们应该如何应对呢？?

1. 提高自身综合素质：在竞争激烈的环境中，不断提升自己的能力，才能在分流中脱颖而出。

2. 树立正确的人生观：不要过分追求分数，要注重培养自己的兴趣爱好和特长。

3. 保持良好的心态：面对分流，保持平和的心态，相信自己有能力应对各种挑战。

职高分流已经成为了我们生活中不可或缺的一部分,让我们抓住机遇，迎接挑战，为自己的未来努力奋斗！?

祝愿每一位职场人士在分流中找到属于自己的舞台,绽放光彩！?