在职高管++创业犯法吗？?

随着经济的发展和市场的繁荣，越来越多的在职高管选择在业余时间++创业，关于在职高管++创业是否犯法，这个问题引起了广泛关注。?

我们需要明确一点：在职高管++创业并不一定犯法。?

根据我国相关法律法规，在职高管++创业是否合法,主要取决于以下几个因素：

1. 公司规定：许多公司都有关于员工++创业的规定，如果公司允许员工++创业，那么在职高管++创业就是合法的。?

2. 合同约定：如果在职高管与公司签订的劳动合同中有关于++创业的条款，那么在合同约定范围内++创业是合法的。?

3. 法律法规：我国《公司法》和《劳动合同法》等相关法律法规并未明确规定在职高管++创业是违法的。?

在职高管++创业需要注意以下几点：

1. 保密义务：在职高管在++创业过程中，应遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密。?

2. 竞业限制：如果在职高管与公司签订了竞业限制协议，那么在竞业限制期内++创业可能会违反协议。?

3. 时间冲突：在职高管++创业可能会影响本职工作，导致工作效率下降。?

在职高管++创业并不一定犯法，但需要在遵守公司规定、合同约定和法律法规的前提下进行。?

提醒各位在职高管，在++创业过程中，要时刻关注法律法规的变化，确保自己的行为合法合规。??

在职高管++创业是否犯法，关键在于是否符合相关法律法规、公司规定和合同约定，只要在合法合规的前提下，++创业是可以的。??