近年来,随着我国制造业的快速发展，职高毕业进厂的人数逐年增加，这种现象背后，既有国家政策导向的推动，也有市场需求和就业压力的直接影响。

国家政策对职业教育的大力支持是职高毕业生进厂人数增多的关键因素之一,我国政府高度重视职业教育，出台了一系列政策措施，鼓励和引导职业教育与产业需求紧密结合，培养高素质的技术技能人才，在这种背景下，职高教育逐渐受到社会认可，越来越多的学生选择接受职业教育，为进入工厂工作打下了基础。

制造业的快速发展为职高毕业生提供了广阔的就业空间,随着我国经济的持续增长，制造业在国民经济中的地位日益重要，对技术工人的需求持续增长，职高毕业生由于专业技能突出，能够快速适应工厂生产环境，成为企业争相抢夺的香饽饽。

当前就业形势严峻,大学生就业压力巨大，相比之下，职高毕业生由于学历相对较低，就业门槛较低，进厂工作成为了一条较为稳妥的就业途径，许多家庭也认为，职高毕业生进厂工作能够快速解决就业问题，减轻家庭经济负担。

尽管职高毕业生进厂人数较多,但这也带来了一些问题，部分企业对职高毕业生的技能水平要求较高，导致部分学生难以胜任工作；职高毕业生在工厂工作中可能面临劳动强度大、工作环境艰苦等问题。

职高毕业进厂的人数较多,这一现象既有利也有弊，国家和社会应关注职高毕业生的就业问题，加强对职业教育和技能培训的投入，提高职高毕业生的综合素质，为他们创造更好的就业环境，企业也应关注职高毕业生的需求，提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境，吸引更多优秀人才加入工厂。