职高属于什么招聘模式呢？?

职高,即职业高中，是一种以培养专业技能为主的教育模式，在这样的背景下，职高的招聘模式也呈现出一些独特的特点，以下是一些职高招聘模式的特点：

1. 订单式招聘：职高通常与企业和行业紧密合作，根据市场需求设置专业，招聘模式往往呈现出订单式特点，即企业根据自身需求向职高下单，要求招聘特定技能的人才。?

2. 校企合作：职高与企业合作，共同制定培养方案，学生在校期间就能接触到实际工作环境，这种模式下的招聘更注重学生的实际操作能力和职业素养。??

3. 定向招聘：职高毕业生往往会被定向分配到特定的行业或企业工作，这种招聘模式有助于企业培养稳定的人才队伍。?

4. 技能优先：由于职高教育注重专业技能的培养，因此招聘过程中，技能考核往往占据重要地位，企业更倾向于招聘具备扎实技能的毕业生。?️

5. 多元化招聘：除了传统的校园招聘会，职高还会通过线上招聘平台、行业展会等多种渠道进行招聘，拓宽人才选拔范围。?

6. 实习转正：许多职高与企业合作，提供实习机会，学生在实习期间表现优异的，有机会直接转为正式员工。?

职高的招聘模式以市场需求为导向,注重专业技能和实际操作能力的培养，旨在为企业输送高素质的技能型人才。?