职高强制进厂犯法吗？?

在我国，职业教育一直是备受关注的话题，近年来，一些职高学校为了提高就业率，采取强制学生进厂实习的措施，职高强制进厂犯法吗？?

我们要明确一点，职高强制学生进厂实习是否合法，关键在于是否符合国家相关法律法规，根据《中华人民共和国职业教育法》第三十四条规定：“职业教育学校应当根据国家规定的教学计划和教学大纲，组织学生进行实习、实训和职业技能鉴定。”由此可见,职高学校组织学生实习是合法的。

强制学生进厂实习就另当别论了，强制学生进厂实习，意味着学校将学生的实习安排与就业挂钩，迫使学生在实习期间必须进入指定的工厂，这种行为++侵犯学生的自主选择权，违反了《中华人民共和国教育法》第二十七条的规定：“学生有权按照国家规定参加教育教学活动，有权获得相应的教育成果。”

强制学生进厂实习还可能存在以下问题：

1. 学生在实习期间的安全保障问题，工厂环境复杂，存在一定的安全隐患,学校是否能够确保学生在实习期间的人身安全？

2. 学生在实习期间的工作强度问题，部分工厂为了追求经济效益，可能会让学生从事超出其承受能力的工作,甚至影响学生的身心健康。

3. 学生在实习期间的权益保障问题，学生在实习期间,是否能够获得应有的劳动报酬和福利待遇？

职高强制学生进厂实习是违法的，学校应当尊重学生的意愿，提供多种实习选择，让学生在实习过程中充分锻炼自己的职业技能，提高就业竞争力，有关部门也应加强对职高学校的监管，确保学生的合法权益得到保障。?

职高强制进厂实习不仅违法，还可能给学生带来诸多不利影响，希望有关部门能够关注这一问题，切实保障学生的合法权益。?