?职高工伤可以辞职吗？?

在职场中,工伤事故时常发生，尤其是对于从事体力劳动的职高生来说，面临工伤的风险更大，如果不幸发生工伤，职高生可以辞职吗？本文将为您解答这个问题。

我们需要明确一点：工伤是指在工作过程中，因工作原因受到的伤害，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤职工享有以下权利：

1. 依法获得工伤保险待遇；
2. 因工致残的,依法享受伤残津贴；
3. 因工死亡的,其遗属依法享受遗属抚恤金；
4. 因工受伤,需要停工留医的，可以享受停工留医待遇。

如果职高生不幸发生工伤,是否可以辞职呢？以下情况可以作为参考：

1. 病情严重，无法继续工作：如果工伤导致病情严重，无法继续从事原工作，那么职高生可以选择辞职，可以根据《工伤保险条例》的相关规定，申请工伤保险待遇。

2. 公司拒绝支付工伤待遇：如果公司拒绝支付工伤待遇，职高生可以向当地劳动保障部门投诉，要求公司履行相关义务，在此期间，职高生可以选择辞职。

3. 公司违法解除劳动合同：如果公司违法解除劳动合同，职高生可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，在此期间，职高生可以选择辞职。

4. 其他特殊情况：除了以上情况，还有其他特殊情况可能导致职高生选择辞职，工伤导致家庭经济困难，需要回家照顾家人等。

职高生在发生工伤后,可以根据自身情况和法律规定，选择是否辞职，在此过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。

提醒广大职高生,在工作中要注重安全，尽量避免工伤事故的发生。??????

职高工伤可以辞职,但需根据自身情况和法律规定进行判断，在处理工伤问题时，务必维护自身权益。??????