?辞职高温补贴还有吗？?

随着夏季的到来,高温津贴的话题再次成为社会关注的焦点，对于许多从事户外工作的劳动者来说，高温津贴是他们辛苦工作的“清凉剂”，近期有网友提出疑问：“?我已经辞职了，高温补贴还有吗？”下面，我们就来聊聊这个话题。

我们需要明确一点,高温津贴是根据《中华人民共和国劳动法》规定，为保障高温作业人员身体健康和生命安全，由用人单位按照规定标准支付给高温作业人员的补贴，这意味着，只要你在高温作业期间，用人单位都有义务向你支付高温津贴。

辞职后还能否享受高温津贴呢？这取决于以下几个因素：

1. 辞职时间：如果你在高温季节辞职，且在辞职前已经完成了一部分高温作业，那么你可以要求用人单位支付这段时间的高温津贴。

2. 劳动合同：如果你的劳动合同中有明确规定，辞职后可以享受高温津贴，那么你可以依法要求用人单位支付。

3. 地方政策：不同地区对于辞职后高温津贴的规定可能有所不同，如果你所在地区有相关政策支持，那么你可以依法争取。

辞职后是否还能享受高温津贴,需要根据具体情况来判断，以下是一些建议，帮助你维护自己的权益：

1. 保留证据：在高温作业期间，保存好相关的工作记录、考勤记录等证据，以便在需要时证明自己确实从事了高温作业。

2. 咨询律师：如果你对高温津贴的发放存在疑问，可以咨询专业律师，了解自己的权益。

3. 积极沟通：与用人单位进行沟通，了解相关政策，争取自己的合法权益。

高温津贴是劳动者应得的权益,辞职后是否还能享受高温津贴，需要根据具体情况来判断，只要我们依法++，就能享受到应有的待遇。?

希望广大劳动者在炎炎夏日里,都能得到应有的关爱和保护。??