?二职高不要残疾人违法吗？?

近年来,我国社会对于残疾人权益的关注度逐渐提高，但仍有部分行业或企业对残疾人存在歧视现象，有网友爆料称，某二职高不要残疾人，引发社会广泛关注，二职高不要残疾人违法吗？本文将对此进行探讨。

我们要明确,残疾人是指因残疾而失去或部分失去生活自理能力的人，在我国，残疾人享有平等就业的权利，任何单位和个人不得因残疾而拒绝录用，根据《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，用人单位应当根据残疾人的实际情况，合理调整工作内容和岗位，保障残疾人的合法权益。

回到本题,二职高不要残疾人是否违法？答案显然是肯定的，根据《中华人民共和国残疾人保障法》第四十条规定：“用人单位不得因残疾拒绝录用残疾人。”二职高作为教育机构，在招聘过程中，若因残疾而拒绝录用残疾人，则属于违法行为。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》第四十二条规定：“用人单位违反本法规定，拒绝录用残疾人的，由劳动保障行政部门责令改正；拒不改正的，处以罚款。”由此可见，二职高若拒绝录用残疾人，将面临法律责任。

二职高在招聘过程中,可以适当考虑残疾人的特殊需求，如提供无障碍设施、调整工作时间等，以确保残疾人能够顺利融入工作环境，而拒绝录用残疾人，无疑是对残疾人权益的严重侵犯。

二职高不要残疾人是违法行为,我们应共同努力，消除歧视，让残疾人享有平等就业的机会，共创美好未来！??