华为，作为中国通信行业的领军企业，近年来一直备受关注，而华为离职的高管们，更是引发了人们的热议，华为离职的高管们都有什么呢？以下将从几个方面进行探讨。

? 华为离职的高管们具备丰富的行业经验，华为自成立以来，一直重视人才的培养和引进，离职的高管们在华为工作期间，积累了丰富的行业经验，掌握了先进的技术和管理理念,这些经验对于他们今后的职业发展具有重要意义。

? 华为离职的高管们在离职后，大多选择了自主创业或者加入其他知名企业，华为前高级副总裁、首席战略官余承东，离职后加入小米公司，担任小米公司总裁；华为前首席财务官孟晚舟，在离职后担任了汇丰银行（中国）有限公司副总裁等职务，这些高管们的加入,为所在企业注入了新的活力。

? 华为离职的高管们在离职后，还积极参与了行业研究和政策制定，华为前副总裁、首席科学家李一男，离职后创办了“一男科技”，致力于推动我国5G技术的发展；华为前高级副总裁徐直军，离职后担任了中国电子信息产业发展研究院院长,为我国电子信息产业的发展提供了有力支持。

? 华为离职的高管们还具备出色的领导力和执行力，在华为工作期间，他们经历了无数次的挑战和困难，锻炼了卓越的领导能力和执行力，这些能力使得他们在离职后，无论在哪个领域都能迅速融入,发挥重要作用。

? 华为离职的高管们还拥有广泛的人脉资源，在华为工作期间，他们结识了众多行业精英，积累了丰富的人脉资源,这些资源对于他们在离职后的职业发展具有极大的帮助。

华为离职的高管们具备丰富的行业经验、出色的领导力、执行力、广泛的人脉资源等优势，他们在离职后，依然在各自的领域发光发热，为我国经济社会发展作出了积极贡献，相信在未来的日子里，这些高管们将继续发挥自己的才华，为我国科技事业的发展贡献更多力量。?