离职高管减持规则是什么？

在资本市场中，高管离职后减持公司股份的行为常常受到广泛关注，这不仅关系到公司股价的稳定，也关系到投资者的利益，离职高管减持规则具体是怎样的呢？下面我们来一探究竟。

?减持规则概述

根据我国相关法律法规,离职高管减持股份需要遵守以下规则：

1. 提前公告：高管在减持前，必须提前公告其减持计划，包括减持目的、减持时间、减持数量等详细信息,公告期限通常为减持前15个交易日。

2. 减持比例限制：离职高管在任期内及离职后6个月内，减持股份的比例不得超过其所持有股份总数的5%，离职后6个月至12个月内，减持比例不得超过所持有股份总数的10%。

3. 减持时间限制：高管减持股份的时间间隔不得少于6个月,且在公告减持计划后的6个月内不得减持。

4. 信息披露：高管减持股份时，需及时披露减持情况，包括减持价格、减持数量等。

?具体规定

以下是离职高管减持规则的具体规定：

• 减持比例：离职高管在任期内及离职后6个月内，减持股份的比例不得超过所持有股份总数的5%；离职后6个月至12个月内，减持比例不得超过所持有股份总数的10%。

• 减持时间：高管减持股份的时间间隔不得少于6个月,且在公告减持计划后的6个月内不得减持。

• 信息披露：高管减持股份时，需及时披露减持情况，包括减持价格、减持数量等。

?违规处罚

若离职高管违反减持规则,将面临以下处罚：

• 警告：监管部门将对违规高管进行警告,并要求其改正。

• 罚款：监管部门可对违规高管处以罚款,罚款金额根据违规程度而定。

• 限制减持：监管部门可限制违规高管在一定期限内减持股份。

离职高管减持规则旨在维护市场秩序，保护投资者利益，了解这些规则，有助于投资者在投资过程中规避风险，理性投资。??