?职高老师初试考什么？揭秘职高教师招聘流程！

随着我国职业教育的发展，越来越多的年轻人选择投身职高教育行业，成为一名优秀的职高老师，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要通过一系列的招聘考试，职高老师初试考什么呢？下面,就让我们一起来揭秘职高教师招聘流程！

?初试：笔试

职高老师初试通常以笔试为主，主要考察应聘者的专业知识、教育理论、教学技能等方面,以下是笔试的主要内容：

1. 专业知识：考察应聘者所教学科的专业知识，包括基本概念、基本原理、基本技能等。

2. 教育理论：考察应聘者对教育学、心理学、教育心理学等教育理论知识的掌握程度。

3. 教学技能：考察应聘者对教学方法、教学设计、教学评价等方面的掌握程度。

?考试形式：闭卷考试

笔试采用闭卷考试形式，考试时间一般为2小时，考试结束后，评卷老师会根据考试成绩进行排名,选拔出优秀人才进入下一轮面试。

?‍?面试：综合考察

初试合格者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质、教育教学能力、沟通能力等方面,以下是面试的主要内容：

1. 自我介绍：应聘者简要介绍自己的基本情况，包括教育背景、工作经历等。

2. 教学设计：应聘者根据所教学科，设计一节课的教学方案,展示自己的教学能力。

3. 课堂模拟：应聘者进行课堂模拟,展示自己的教学风采。

4. 答辩环节：评委针对应聘者的教学设计、课堂模拟等方面进行提问,考察应聘者的应变能力和教育教学理念。

职高老师初试主要考察应聘者的专业知识、教育理论、教学技能等方面，要想顺利通过初试，应聘者需要在日常学习中不断积累，提高自己的综合素质，祝广大考生在招聘考试中取得优异成绩，成为我国职教事业的优秀人才！??