在职场竞争中，职高分流成为许多职场人士关注的焦点，职高分流主要看什么呢？以下是一些关键因素：

?业绩表现：业绩是衡量员工价值的重要标准，无论是销售业绩、项目完成度还是工作效率,出色的业绩表现都能在职高分流中占据优势。

?工作态度：积极的工作态度往往能够得到上级的青睐，责任心、团队协作精神、主动解决问题等都是体现工作态度的关键点。

?专业技能：在日益竞争激烈的职场中，专业技能的重要性不言而喻，掌握一门或多门专业技能,无疑能在职高分流中脱颖而出。

?学习能力：面对快速变化的职场环境，持续学习、不断进步是关键，具备较强的学习能力，能够快速适应新环境、掌握新技能。

?沟通能力：良好的沟通能力有助于提高工作效率，促进团队协作，在职场中，具备良好的沟通能力，能够更好地与他人合作,解决问题。

?领导力：领导力是职场中不可或缺的品质，具备领导力的人能够在团队中发挥核心作用,推动项目顺利进行。

?人际关系：职场中的人际关系复杂多变，良好的人际关系有助于提高工作效率，减少工作中的摩擦,建立良好的人际关系也是职高分流的重要因素之一。

?创新能力：创新是推动企业发展的重要动力，具备创新思维和能力的员工,往往能够在职高分流中占据一席之地。

职高分流主要看业绩、态度、技能、学习、沟通、领导力、人际关系和创新能力等多方面因素，在职场中，不断提升自己，全面发展，才能在激烈的竞争中立于不败之地。??