在当今社会,职业选择日益多样化，越来越多的人开始关注职业教育，去职高当编外教师，这样的选择可行吗？?

我们要明确职高编外教师的角色和职责,编外教师，顾名思义，是指不在正式编制内的教师，他们通常承担着教学、辅导和科研等工作，相较于正式编制教师，编外教师的工作压力可能更大，但同时也拥有一定的灵活性。

?优势分析：

1. 职业发展：在职业教育领域，教师的需求量逐年增加，编外教师也有机会通过自身努力获得晋升，甚至成为正式编制教师。
2. 工作环境：职高通常位于城市边缘或郊区，环境相对宁静，有利于教师专注教学。
3. 薪资待遇：虽然编外教师的薪资可能不如正式编制教师，但随着教育行业的不断发展，薪资待遇也在逐步提高。

?劣势分析：

1. 稳定性：编外教师的工作稳定性相对较低，可能会面临合同到期后无法续约的风险。
2. 福利保障：相较于正式编制教师，编外教师在医疗保险、养老保险等方面的福利保障可能存在差距。
3. 晋升空间：虽然编外教师有晋升机会，但相较于正式编制教师，晋升路径可能更为曲折。

去职高当编外教师是一个可行的选择,如果你对职业教育充满热情，愿意为学生的成长贡献自己的力量，那么不妨尝试一下，在做出决定之前，也要充分考虑个人的职业规划、家庭状况等因素。

?建议：

1. 深入了解：在决定成为编外教师之前，详细了解职高的教学环境、师资力量、学生情况等。
2. 明确目标：设定明确的职业发展目标，并为之努力。
3. 不断提升：通过参加培训、进修等方式，不断提升自己的教育教学能力。

去职高当编外教师是一个值得考虑的职业选择,只要你有决心、有毅力，相信你一定能够在职业教育领域取得优异成绩！?