?法三工资为什么比在职高？

在职场中，我们经常会遇到各种各样的问题，其中最让人困惑的莫过于“为什么法三工资比在职高？”这个问题。?下面,我们就来探讨一下这个问题。

法三工资是指法律职业资格考试通过后，具备法律职业资格的人员在求职过程中，雇主给出的薪资待遇，在职高，则是指在职期间，员工所获得的薪资。?

为什么法三工资会比在职高呢？以下是一些原因：

1. 稀缺性：法律职业资格考试通过率较低，每年只有少数人能通过。?具备法律职业资格的人员在求职市场上具有稀缺性，雇主为了吸引和留住人才,会给出较高的薪资待遇。

2. 专业性：法律职业对专业能力要求较高，具备法律职业资格的人员在处理法律事务时，能够提供专业的法律意见和解决方案。?这使得他们在职场中具有很高的竞争力,雇主愿意为此支付更高的薪资。

3. 发展前景：法律行业是一个持续发展的行业，具备法律职业资格的人员在职场中的发展前景广阔。?雇主为了留住这些人才,会提供较高的薪资待遇。

4. 风险承担：法律职业涉及到大量的风险，如诉讼、仲裁等，具备法律职业资格的人员在处理这些事务时，需要承担相应的风险。?为了弥补这种风险,雇主会给予他们较高的薪资。

5. 行业竞争：随着法治建设的不断推进，法律行业竞争日益激烈，为了在竞争中脱颖而出，雇主需要提高薪资待遇，以吸引和留住优秀人才。?

法三工资比在职高，主要是由于法律职业的稀缺性、专业性、发展前景、风险承担以及行业竞争等因素所决定的。?这并不意味着在职高的人员就不具备价值，他们在职场中同样发挥着重要作用。?

在求职过程中，我们要根据自己的实际情况，权衡利弊，选择适合自己的职业道路。?希望这篇文章能帮助大家更好地理解这个问题。?