职高实习学校会扣工资吗？?

在当今社会,职业教育越来越受到重视，许多职高学生都会选择参加实习，以便提前了解职场环境，积累实践经验，在实习过程中，有一个问题困扰着许多学生：职高实习学校会扣工资吗？?

我们要明确一点,职高学生实习期间，是否会被扣工资，主要取决于以下几个方面：

1. 实习协议：实习学校与实习生签订的实习协议中，会明确规定实习期间的相关待遇，如果协议中约定了实习工资，那么实习学校应当按时足额支付。

2. 劳动法规：根据我国《劳动合同法》的规定，实习期间，实习单位应当支付实习学生报酬，实习学校无权随意扣发实习生的工资。

3. 实习性质：如果实习属于义务性实习，即学生必须参加的实习，那么实习学校无权扣发工资，但如果实习属于自愿性实习，那么实习学校在学生同意的情况下，可以适当扣除一定比例的工资作为实习补贴。

在实际操作中,有些实习学校可能会出现以下情况：

1. 未签订实习协议：部分实习学校未与实习生签订实习协议，导致实习工资发放缺乏依据，在这种情况下，实习生可以向实习学校提出要求签订协议，并要求支付实习工资。

2. 无故扣发工资：有些实习学校可能会以各种理由扣发实习生的工资，如迟到、早退、请假等，对于这种情况，实习生可以收集证据，向实习学校提出++，并要求补发工资。

3. 工资支付不及时：部分实习学校可能存在工资支付不及时的问题，实习生可以要求实习学校按照协议规定的时间支付工资。

职高实习学校扣工资的情况并不少见,但实习生可以通过以下途径维护自己的权益：

1. 签订实习协议,明确实习待遇；
2. 了解劳动法规,掌握自己的权益；
3. 收集证据,向实习学校提出++。

提醒广大实习生,在实习过程中，要时刻关注自己的权益，勇敢维护自己的合法权益。?