在职高教育日益普及的当下,许多聊城学子和家长都十分关心职高毕业后是否会管分配工作这个问题?。

聊城的职高对于毕业分配的情况较为复杂,并非一概而论地进行分配?。

部分职高会与一些企业建立合作关系,为学生提供就业推荐的机会?，学校会提前了解企业的用人需求，并组织相关专业的学生参加企业的面试和考核，如果学生表现优秀，就有可能被企业录用，从而实现从校园到职场的顺利过渡?，这种方式在一定程度上为学生提供了就业保障，减少了他们毕业后找工作的盲目性?‍。

也不能简单地认为聊城职高毕业就一定会管分配?，现在的就业市场竞争激烈，企业更倾向于招聘具备专业技能和综合素质的人才?‍?，即使学校有合作企业，学生自身能力不足，也很难获得理想的工作机会?，学生在校期间还是要努力学习专业知识，积极参加实践活动，提升自己的综合能力?，才能在就业竞争中脱颖而出。

随着就业政策的不断改革,更多强调的是双向选择和自主择业?，学校的分配只是其中一种途径，并非强制性的安排?，学生毕业后完全可以凭借自己的意愿和能力，通过多种渠道寻找适合自己的工作岗位，比如参加招聘会、网络招聘、自主创业等等?。

聊城职高毕业并非绝对不管分配,但也不能单纯依靠分配来解决就业问题?，同学们要正确看待职高的教育和就业情况，珍惜在校时光，努力提升自己，为未来的职业发展打下坚实的基础?，无论就业形式如何变化，都能从容应对，开启属于自己的精彩职业生涯?。