?职高老师分类招聘考什么？揭秘招聘流程与考察要点！

随着教育事业的不断发展,职高教师成为了社会关注的焦点，为了选拔出优秀的职高教师，各大职高纷纷开展了分类招聘，职高老师的分类招聘考试都考什么呢？下面，我们就来揭秘一下招聘流程与考察要点！

?一、招聘流程

1. 发布招聘信息：招聘单位会在官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息，明确招聘岗位、要求、报名方式等。

2. 报名与资格审查：应聘者按照要求提交个人简历和相关证件，经过资格审查后，确定参加考试的人员名单。

3. 笔试：笔试通常包括专业知识测试和教育综合知识测试两部分。

4. 面试：通过笔试的应聘者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的教育教学能力、综合素质等。

5. 考察与体检：面试合格者将进入考察和体检环节，考察内容包括政治思想、道德品质、工作表现等。

6. 公示与聘用：考察合格者公示无异议后，正式聘用。

?二、考察要点

1. 专业知识测试：考察应聘者对所教学科的专业知识的掌握程度，包括学科基础知识、教学理论等。

2. 教育综合知识测试：考察应聘者对教育学、心理学、教育法规等基本知识的掌握情况。

3. 教育教学能力：通过试讲、模拟教学等方式，考察应聘者的教学设计、课堂组织、教学方法等方面的能力。

4. 综合素质：考察应聘者的思想道德品质、团队合作精神、沟通能力、应变能力等。

5. 心理素质：通过心理测试等方式，考察应聘者的心理承受能力、情绪稳定性等。

职高老师的分类招聘考试内容丰富,考察全面，只有充分准备，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为优秀的职高教师。???能帮助您更好地了解职高老师的分类招聘考试，祝您备考顺利，早日成为一名优秀的职高教师！???