? 南航辞职高管流程全解析 ?️

在职场中，辞职是每个人职业生涯中可能都会遇到的情况，尤其是对于高层管理人员，辞职流程的规范和透明度尤为重要，下面，我们就来详细了解一下南方航空（简称“南航”）的高管辞职流程是怎样的。

?第一步：内部沟通

南航高管在决定辞职前，需要与公司的人力资源部门进行内部沟通，这一步主要是为了确保辞职决定符合公司的规定,并探讨可能的交接事宜。

?第二步：提交辞职信

在内部沟通确认无误后，高管需要正式提交辞职信，辞职信应包括辞职原因、辞职日期等信息,并按照公司规定的格式撰写。

?第三步：人力资源审核

人力资源部门在收到辞职信后，会对辞职申请进行审核，这包括确认辞职信的内容是否符合公司规定,以及辞职日期是否合理等。

?第四步：协商交接事宜

在审核通过后，人力资源部门会与辞职高管协商交接事宜，这包括确定交接时间、交接内容等,以确保公司业务的平稳过渡。

?第五步：办理离职手续

在交接事宜确定后，辞职高管需要按照公司规定办理离职手续，这通常包括财务结算、工作交接、离职证明等。

?第六步：离职证明发放

在所有手续办理完毕后，公司会向辞职高管发放离职证明,以证明其正式离开公司。

?第七步：离职后关怀

南航对离职高管也有一定的关怀措施，如提供离职后的职业发展咨询、推荐新的工作机会等。

南航高管的辞职流程较为规范，旨在确保公司业务的连续性和员工的合法权益，具体的流程可能会根据公司政策和个人情况有所调整。?

在离职过程中，保持良好的沟通和合作态度是非常重要的，无论是公司还是个人，都应遵循相关规定，确保离职过程的顺利进行。?