本文探讨了职高毕业后是否会安排工作的问题,通过对相关政策和实际情况的分析，得出职高毕业后一般不会统一安排工作，但会提供就业指导和推荐就业的机会的结论，也提出了职高毕业生应该如何提高自身就业竞争力的建议。

职高毕业会安排工作吗？

职高毕业后,学校一般不会统一安排工作，但会提供就业指导和推荐就业的机会。

政策层面

1. 国家政策：国家鼓励职业教育发展，提倡产教融合、校企合作，但并没有规定职高必须为学生安排工作。
2. 地方政策：一些地方政府为了促进本地经济发展，会出台一些政策，鼓励企业吸纳职高毕业生就业，并给予一定的补贴，但这些政策通常是针对特定行业或企业的，覆盖面较窄。

现实情况

1. 就业市场竞争激烈：随着高校扩招和就业形势的变化，职高毕业生面临着越来越激烈的就业竞争，许多企业更倾向于招聘高学历人才，导致职高毕业生的就业机会相对较少。
2. 企业用人需求多样化：不同企业对人才的需求也不尽相同，有些企业更注重实践能力和职业技能，而有些企业则更看重学历和综合素质，职高毕业生在就业市场上的竞争力相对较弱，难以满足企业的多样化需求。
3. 职高教育存在不足：部分职高的教学质量和学生实践能力有待提高，导致学生毕业后难以适应就业市场的需求，一些职高的专业设置与市场需求脱节，也影响了学生的就业前景。

提高就业竞争力的建议

1. 提升学历：职高毕业生可以通过自考、成考等方式提升学历，增加自己的竞争力。
2. 增强实践能力：职高毕业生在校期间应注重实践能力的培养，多参加实习、实训等活动，积累工作经验。
3. 掌握职业技能：根据市场需求，选择一门或几门有发展前景的职业技能进行深入学习，提高自己的专业水平。
4. 培养综合素质：职高毕业生应注重培养自己的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、创新能力等，以适应不同企业的用人需求。
5. 关注就业信息：职高毕业生应关注就业市场动态，及时了解企业的用人需求和招聘信息，有针对性地投递简历。
6. 参加就业培训：职高毕业生可以参加一些就业培训课程，如面试技巧培训、简历制作培训等，提高自己的求职能力。
7. 拓展人际关系：职高毕业生应积极拓展人际关系，通过校友、老师、亲戚等渠道了解就业信息，增加就业机会。

职高毕业后一般不会统一安排工作,但学校会提供就业指导和推荐就业的机会，职高毕业生要想在就业市场上脱颖而出，就必须努力提高自身的就业竞争力，可以通过提升学历、增强实践能力、掌握职业技能、培养综合素质、关注就业信息、参加就业培训、拓展人际关系等方式来提高自己的竞争力，职高毕业生也应该树立正确的就业观念，调整心态，积极面对就业市场的挑战。