职高,全称职业高级中学，是普教体系中的一个分支，也是培养技术型人才的重要场所，然而近年来，职高却呈现出逐渐减少的趋势，这引起了社会各界的广泛关注，为什么职高越来越少了呢？

政策因素

随着我国经济的快速发展,产业结构也在不断升级，对高素质技术人才的需求日益增加，为了适应这一变化，国家出台了一系列政策，鼓励职业教育的发展，提高职业教育的地位和质量，在实际执行过程中，由于种种原因，这些政策并没有得到很好的落实，导致职高的发展受到了限制。

社会观念

在传统观念中,职业教育一直被视为次等教育，不如普通教育受到重视，这种观念在一定程度上影响了家长和学生的选择，导致职高的生源质量下降，进一步影响了职高的发展。

教育质量

职高的教育质量是影响其发展的重要因素之一,由于部分职高的师资力量不足、教学设施落后等原因，导致教学质量不高，无法满足学生和社会的需求，这也是导致职高减少的原因之一。

就业问题

虽然职高培养的是技术型人才,但在实际就业中，由于部分企业对职高毕业生存在偏见，认为他们的技能水平不如普通高校毕业生，导致职高毕业生的就业难度加大，这也在一定程度上影响了职高的发展。

面对职高减少的现状,我们应该采取积极的措施，加以应对，可以从以下几个方面入手：

加大政策支持力度

政府应该进一步加大对职业教育的支持力度,提高职业教育的地位和质量，加大对职业学校的投入，改善教学设施，提高教师待遇等，要加强对职业教育的监管，确保政策的落实。

转变社会观念

要通过多种途径,加强对职业教育的宣传，转变社会观念，提高职业教育的社会认可度，让家长和学生认识到，职业教育同样是成才的重要途径，选择职高同样可以实现自己的人生价值。

提高教育质量

职业学校要加强师资队伍建设,提高教师的业务水平和教学能力，要加大对教学设施的投入，改善教学条件，提高教学质量，才能吸引更多的学生选择职高。

加强就业指导

职业学校要加强与企业的联系,了解企业的用人需求，为学生提供有针对性的就业指导，要加强对学生的职业素养教育，提高学生的综合素质，增强他们的就业竞争力。

职高的减少是一个复杂的问题,需要政府、社会、学校和企业等多方面共同努力，才能促进职业教育的健康发展，为社会培养更多的高素质技术人才。

：

职高的减少是一个复杂的问题,涉及到政策、社会观念、教育质量和就业等多个方面，要解决这个问题，需要政府、社会、学校和企业等多方面共同努力，采取综合措施加以应对，才能促进职业教育的健康发展，为社会培养更多的高素质技术人才。