职高包分配是指职业高中毕业后，学校会为学生安排工作，将学生分配到相应的企业或单位就业，这种模式在过去曾经非常普遍，但随着市场经济的发展和就业形势的变化，职高包分配已经逐渐退出了历史舞台，本文将探讨职高包分配的含义、历史背景、优缺点以及对学生和社会的影响。

职高包分配的含义

职高包分配是指职业高中毕业后，学校会为学生安排工作，将学生分配到相应的企业或单位就业，这种模式在过去曾经非常普遍，但随着市场经济的发展和就业形势的变化,职高包分配已经逐渐退出了历史舞台。

职高包分配的历史背景

职高包分配的历史可以追溯到上世纪 80 年代，当时中国的经济体制还处于计划经济向市场经济转型的过程中，国有企业是经济的主体，对劳动力的需求较大，为了满足企业的用人需求，同时也为了缓解就业压力，政府开始推行职高包分配制度，职高包分配制度的实施，对于解决当时的就业问题起到了一定的作用,但也存在一些问题。

职高包分配的优缺点

1. 优点
   • 解决就业问题：职高包分配可以为学生提供就业机会，尤其是对于那些成绩不太理想、家庭经济条件较差的学生来说，职高包分配可以让他们尽快就业,减轻家庭负担。
   • 降低企业用人成本：职高包分配可以为企业提供稳定的劳动力资源,降低企业的用人成本。
   • 促进职业教育发展：职高包分配可以促进职业教育的发展,提高职业教育的质量和水平。
2. 缺点
• 限制学生的发展：职高包分配可能会限制学生的发展，因为学生可能会被分配到不适合自己的岗位上,无法发挥自己的潜力。
• 影响企业的竞争力：职高包分配可能会影响企业的竞争力,因为企业可能无法根据自身的需求招聘到合适的人才。
• 不利于市场调节：职高包分配可能会不利于市场调节，因为市场需求的变化无法及时反映到职高包分配中,导致分配结果与市场需求不匹配。

职高包分配对学生和社会的影响

1. 对学生的影响
   • 职高包分配制度为学生提供了稳定的就业机会,但也可能限制了学生的职业发展。
   • 学生可能会因为缺乏职业规划和自我认知,而选择不适合自己的职业。
   • 学生可能会因为缺乏工作经验和技能,而在工作中遇到困难。
2. 对社会的影响
• 职高包分配制度为社会提供了稳定的劳动力资源,但也可能影响社会的创新和发展。
• 社会可能会因为缺乏创新人才和创业精神,而影响经济的发展。
• 社会可能会因为缺乏竞争意识和职业素养,而影响社会的和谐稳定。

职高包分配是一种历史遗留问题，虽然在过去曾经起到了一定的作用，但随着市场经济的发展和就业形势的变化，已经逐渐退出了历史舞台，对于学生和社会来说，职高包分配制度既有优点也有缺点，在当前的就业形势下，学生和家长应该树立正确的职业观念，注重职业规划和自我提升，提高自身的竞争力，社会也应该为学生提供更多的职业选择和发展机会,促进职业教育的发展和改革。

职高包分配的含义	职高包分配的历史背景	职高包分配的优缺点	职高包分配对学生和社会的影响
职业高中毕业后，学校会为学生安排工作，将学生分配到相应的企业或单位就业。	职高包分配的历史可以追溯到上世纪 80 年代，当时中国的经济体制还处于计划经济向市场经济转型的过程中。	优点：解决就业问题、降低企业用人成本、促进职业教育发展，缺点：限制学生的发展、影响企业的竞争力、不利于市场调节。	对学生的影响：提供稳定的就业机会、限制职业发展、缺乏职业规划和自我认知、缺乏工作经验和技能，对社会的影响：提供稳定的劳动力资源、影响社会的创新和发展、缺乏创新人才和创业精神、缺乏竞争意识和职业素养。