职高毕业，视野不应受限——打破地域壁垒，拓宽发展空间

随着我国教育事业的不断发展，职业教育越来越受到社会的关注，许多家庭选择让子女就读职高，以期通过专业技能的培训，为将来的就业打下坚实基础，一些职高毕业生在毕业后面临着“职高毕业不能出本省”的困惑,这无疑限制了他们的视野和发展空间。

我们要明确一点，职高毕业并不意味着只能在本地就业，在我国，职业教育和普通教育并重，职高毕业生同样具备在全国范围内寻找工作的资格，所谓的“职高毕业不能出本省”的观点,实际上是一种偏见和误解。

职高毕业生在专业技能方面具有优势，他们在校期间接受了系统的专业培训，具备较强的动手能力和实践经验，这些优势使得他们在就业市场上更具竞争力,完全有能力跨省就业。

我国各地经济发展不平衡，一些发达地区对专业技能人才的需求较大，职高毕业生若能把握机会，到这些地区就业，不仅可以获得更好的发展平台,还能为当地经济发展贡献力量。

如何打破地域壁垒,拓宽职高毕业生的就业空间呢？

政府应加大对职业教育的投入，提高职高教育质量，通过优化课程设置、加强师资队伍建设、改善教学设施等措施,使职高毕业生具备更强的综合素质。

企业要树立正确的用人观念，摒弃对职高毕业生的偏见，企业应关注毕业生的专业技能和实践经验,为他们提供公平的就业机会。

职高毕业生自身要树立自信，勇敢走出家乡，他们要敢于挑战自我，不断学习新知识、新技能,提高自己的竞争力。

职高毕业并不意味着只能在本省就业，我们要打破地域壁垒，拓宽职高毕业生的就业空间，让他们在广阔的舞台上展现才华，实现人生价值，这也是我国职业教育发展的必然趋势，让我们共同努力,为职高毕业生的美好未来创造更多可能。