有何区别？

在我国职业教育体系中,职高（职业高中）作为培养技术技能人才的重要基地，其教育质量和管理制度备受关注，在职业教育中，开除和劝退是两种常见的处理学生++或学业问题的手段，职高开除与劝退有何区别呢？

开除和劝退在性质上存在差异,开除是一种正式的、具有法律效力的处理方式，意味着学生与学校之间的法律关系终止，学生将失去学籍，无法继续在校学习，而劝退则是一种非正式的处理方式，通常是由于学生存在++++或学业问题，学校为了保护学生的权益，给予其改正的机会，并要求其主动退学。

开除和劝退在程序上有所不同,开除需要经过学校内部的严格程序，包括调查、取证、听证等环节，最终由学校管理层作出决定，而劝退则相对简单，通常由班主任或学校相关部门与学生进行沟通，了解情况后，提出劝退建议。

开除和劝退对学生的影响存在差异,开除对学生的影响较大，不仅会对其学业、就业造成负面影响，还可能对其心理产生创伤，而劝退虽然也会影响学生的学业和就业，但给予了一定的改正空间，有助于学生重新融入社会。

开除和劝退在执行过程中也存在区别,开除一旦执行，学生将失去学籍，无法继续在校学习，且在短时间内难以重新入学，而劝退的学生在改正问题后，仍有机会回到学校继续学习。

职高开除与劝退在性质、程序、影响和执行等方面存在明显区别，开除是一种严肃的处理方式，适用于++++或学业问题的学生；而劝退则是一种人性化的处理方式，旨在帮助学生改正错误，重新融入社会，作为职业教育的重要环节，学校在处理学生问题时，应充分考虑学生的权益，合理运用开除和劝退这两种手段，以促进职业教育事业的健康发展。