如何有效挖掘职业高中人才

随着我国经济的快速发展，各行各业对专业技术人才的需求日益增加，职业高中作为培养专业技术人才的摇篮，其毕业生在就业市场上具有很高的竞争力，如何去职业高中挖人，成为企业人力资源部门面临的重要课题,以下将从几个方面谈谈如何有效挖掘职业高中人才。

了解职业高中特点

要深入了解职业高中的教育特点，包括课程设置、教学方式、师资力量等，这样有助于我们找到与企业文化、价值观相契合的人才，关注职业高中学生的兴趣和特长,有助于我们在招聘过程中有针对性地进行筛选。

建立合作关系

与职业高中建立长期合作关系，是挖掘人才的重要途径，企业可以定期向职业高中输送企业文化、行业动态等信息，提高学生对企业的认知度，企业可以邀请职业高中学生参加实习、实训等活动,让他们提前了解企业的工作环境和发展前景。

举办校园招聘会

举办校园招聘会，是直接接触职业高中毕业生的有效方式，在招聘会上，企业可以展示企业形象、企业文化，让学生直观地了解企业，企业还可以通过设置面试环节,选拔优秀人才。

开展校园宣讲会

校园宣讲会是一种宣传企业、吸引人才的有效手段，企业可以邀请行业专家、优秀员工等，为学生讲解行业发展趋势、企业招聘政策等，通过宣讲会，让学生对企业产生浓厚兴趣,提高企业在校内的知名度。

关注学生社团和活动

职业高中学生社团和活动丰富多彩，企业可以通过赞助、参与等方式，与社团和活动建立联系，在这个过程中，企业可以发掘有潜力的学生，邀请他们参加企业活动,进一步了解他们的能力和素质。

利用校友资源

企业可以利用校友资源，邀请优秀校友回到母校分享工作经验，让学生感受到企业的魅力，企业可以邀请校友推荐优秀毕业生,拓宽人才渠道。

挖掘职业高中人才需要企业付出一定的努力，通过了解职业高中特点、建立合作关系、举办校园招聘会、开展校园宣讲会、关注学生社团和活动以及利用校友资源等途径，企业可以找到更多优秀人才,为企业的长远发展奠定基础。