公办职高行政岗有编制吗？

在我国，公办职高作为职业教育的重要组成部分，承担着培养高素质技术技能人才的重任，随着国家对职业教育的重视，公办职高的规模和影响力不断扩大,公办职高的行政岗位是否属于编制内呢？

我们需要了解什么是编制，编制是指国家机关、事业单位等机构依法设置的具有法定职责、职级和数量的工作岗位，编制内的岗位通常意味着享有国家规定的工资待遇、社会保险、退休待遇等福利。

对于公办职高的行政岗位，是否属于编制内，这取决于具体的政策规定和实际情况,以下是一些可能的情况：

1. 编制内：在一些地区，公办职高的行政岗位可能被纳入编制管理，这意味着行政人员可以享受编制内的各项福利待遇，如稳定的工资、社会保险、退休待遇等。

2. 编外：在某些地区，公办职高的行政岗位可能不属于编制管理，这类岗位的工作人员可能享有一定的工资待遇,但福利待遇可能不如编制内人员。

3. 混合编制：有些公办职高的行政岗位可能采取混合编制的形式，即部分岗位属于编制内，部分岗位属于编制外，在这种情况下,编制内和编制外的工作人员可能享有不同的福利待遇。

公办职高的行政岗位是否属于编制，需要根据当地政策规定和具体情况来确定，如果您有意向从事公办职高的行政工作，建议您提前了解当地的招聘政策和编制情况,以便更好地规划自己的职业发展。

公办职高的行政岗位是否属于编制，是一个复杂的问题，需要根据具体情况来判断，在考虑从事此类工作时，建议您充分了解相关政策,以便为自己的职业生涯做好准备。