职高不收残疾人犯法吗——探讨职业教育中的平等与法律问题

在我国,职业教育一直被视为提升国民技能、促进就业的重要途径，近年来，一些职高学校在招生过程中对残疾人存在歧视现象，这引发了社会广泛关注，职高不收残疾人是否犯法呢？

根据我国《残疾人保障法》第二十二条规定：“禁止任何单位和个人以任何理由拒绝接收残疾人接受职业教育。”这意味着，职高学校在招生过程中不得以残疾为由拒绝接收残疾人，如果职高学校不收残疾人，则可能违反了相关法律法规。

歧视残疾人不仅违反了法律规定,更是违背了社会公平正义的原则，残疾人同样拥有接受教育的权利，他们通过职业教育可以掌握一技之长，提高自身素质，为将来就业打下坚实基础，职高学校作为培养技能人才的摇篮，有责任和义务为所有学生提供平等的教育机会。

残疾人在接受职业教育时可能会面临一些特殊困难,如设施设备、课程设置等方面的适应性等问题，对此，我国《残疾人保障法》也明确规定，国家和社会应当采取措施，为残疾人提供无障碍的学习环境和条件，职高学校应当积极采取措施，确保残疾人在校园内的学习和生活不受歧视。

对于职高不收残疾人的违法行为,相关部门应予以查处，要加强法律法规的宣传和普及，提高全社会对残疾人权益保护的认识；要加大对违法行为的打击力度，对违反法律法规的职高学校进行严肃处理，确保残疾人在职业教育中享有平等权利。

职高不收残疾人是违法行为,职高学校有责任和义务为所有学生提供平等的教育机会，我们应当共同努力，消除职业教育中的歧视现象，让残疾人在公平、平等的环境中成长，为国家和社会贡献自己的力量。