职高为什么要签合同——保障权益，明确责任

在我国,职业教育是教育体系的重要组成部分，职高作为职业教育的一种形式，为学生提供了专业技能培训，帮助他们更好地适应社会需求，职高学生毕业后就业时，往往会遇到一个问题：为什么要签合同呢？以下是几个原因：

签订合同是保障学生权益的重要手段,在就业过程中，学生与用人单位之间可能会出现信息不对称的情况，用人单位可能会利用自身的优势地位，侵害学生的合法权益，签订合同，可以明确双方的权利和义务，确保学生在就业过程中不受不公平待遇。

合同是明确责任的重要依据,在合同中，双方可以明确约定工作内容、工作时间、工资待遇、福利保障等事项，一旦发生++，合同可以作为解决争议的依据，这样，既可以保障学生的权益，也可以促使用人单位履行合同义务，提高就业质量。

签订合同有助于规范职业行为,合同中往往包含职业道德、职业操守等方面的要求，这有助于引导学生树立正确的职业观念，养成良好的职业习惯，合同还可以作为用人单位对员工进行考核的依据，提高整体职业素质。

签订合同还有助于维护社会稳定,在就业过程中，如果双方没有签订合同，一旦发生劳动++，可能会导致矛盾激化，影响社会和谐，而签订合同，可以在一定程度上减少劳动++，维护社会稳定。

职高为什么要签合同呢？主要有以下几点：

1. 保障学生权益,防止用人单位侵害学生合法权益；
2. 明确双方责任,为解决劳动++提供依据；
3. 规范职业行为,提高整体职业素质；
4. 维护社会稳定,减少劳动++。

签订合同是职高学生就业过程中不可或缺的一环,学生和用人单位都应充分认识到签订合同的重要性，共同维护良好的就业环境。