?职高实习,没有工资真的正常吗？

在当今社会，职高教育越来越受到重视，许多学生选择通过职高学习一技之长，在实习环节，一个问题时常困扰着学生们：职高实习，没有工资真的正常吗？?

我们要明确一点，职高实习的目的并不是为了让学生们赚取报酬，而是为了让学生们将所学理论知识与实践相结合，提高自己的职业技能，从这个角度来看,职高实习没有工资在一定程度上是合理的。

这并不意味着职高实习就应该完全无偿,以下是一些关于职高实习工资的考量因素：

1. 实习性质：如果实习是学校安排的，且目的是为了让学生们更好地了解行业、提高技能，那么实习期间没有工资是可以理解的，但如果实习是学生自主寻找的，且目的是为了获取工作经验,那么实习单位应当给予一定的报酬。

2. 实习时间：实习时间较短，如几周或几个月，实习单位可能不会支付工资，但如果实习时间较长，如半年或一年,实习单位应该给予一定的经济补偿。

3. ：如果实习内容较为复杂，需要学生付出较多劳动，实习单位应当给予相应的报酬，反之，如果实习内容较为简单,实习单位可以适当减少报酬。

4. 法律法规：根据我国相关法律法规，用人单位应当支付给实习生合理的劳动报酬,职高实习没有工资并不符合法律规定。

职高实习没有工资在一定程度上是合理的，但也要考虑到实习的性质、时间、内容和法律法规等因素，学生们在实习过程中，要维护自己的合法权益，争取合理的报酬。?

学校和企业也应该加强沟通，确保实习生的权益得到保障，职高教育才能真正实现其培养技能型人才的宗旨。?

职高实习没有工资这个问题，需要从多方面进行考量，希望学生们在实习过程中，能够明确自己的权益，勇敢地维护自己的利益。?