实习生涯中的温馨小站

随着我国职业教育的不断发展，越来越多的学生选择进入职高学习，以便获得更实用的专业技能，职高实习生作为职业教育的重要组成部分，他们在寒假期间是否享有假期，成为许多学生和家长关注的焦点，本文将围绕“职高实习生有寒假吗”这一话题展开讨论。

我们要明确一点，职高实习生与普通职高学生一样，享有法定的寒假假期，根据《中华人民共和国劳动法》规定，职工享有带薪年休假，实习生也不例外，这意味着，职高实习生在完成实习任务的前提下,有权享受与正式员工相同的寒假假期。

在实际操作中，部分企业为了降低人力成本，可能会要求实习生在寒假期间继续加班，对此，实习生应提高自身++意识，依法维护自身权益,以下是一些建议：

1. 熟悉法律法规：实习生应了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,明确自身权益。

2. 保存实习协议：实习协议是实习生与用人单位之间的法律依据，实习生应妥善保管，以便在遇到问题时,有据可依。

3. 积极沟通：如遇到企业要求在寒假期间加班的情况，实习生可与用人单位进行沟通,表达自己的合理诉求。

4. 寻求帮助：如沟通无果，实习生可向当地劳动监察部门投诉,依法维护自身权益。

职高实习生在寒假期间享有合法权益，为了保障自身权益，实习生应提高自身法律意识，依法++，用人单位也应遵守国家法律法规，为实习生提供良好的工作环境,共同促进职业教育的发展。

我们呼吁全社会关注职高实习生的权益保障问题，让实习生在实习生涯中感受到温暖，为我国职业教育事业贡献力量，让我们携手共进，为实习生们创造一个公平、公正、和谐的实习环境。