高职高管，顾名思义，是指那些在企业或组织中担任高级管理职位，具有较高层级和重要职责的管理人员，这些职位通常涉及到企业的战略规划、运营管理、人力资源调配等多个关键领域,对于企业的长远发展和日常运作起着至关重要的作用。

高职高管职位主要包括以下几种：

1. 首席执行官（CEO）：作为企业的最高领导者，CEO负责制定企业的整体战略，监督公司的日常运营，并向董事会负责，CEO通常拥有广泛的权力和责任,是公司决策的核心。

2. 首席运营官（COO）：COO主要负责公司的日常运营管理，确保企业的各项业务顺利进行，他们通常负责监督生产、物流、销售、市场等关键部门的工作。

3. 首席财务官（CFO）：CFO负责公司的财务规划、预算编制、资金管理等工作，是公司财务状况的守护者，他们还需要向股东和董事会提供财务报告,并对公司的财务健康负责。

4. 首席技术官（CTO）：CTO主要负责企业的技术创新和技术发展战略，确保企业在技术上的领先地位，他们通常负责领导研发团队,推动新产品的开发和技术改进。

5. 首席人力资源官（CHRO）：CHRO负责企业的人力资源战略规划，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，他们致力于打造高效、和谐的团队,为企业发展提供人力资源保障。

6. 首席市场官（CMO）：CMO负责制定企业的市场营销策略，包括市场调研、品牌推广、广告宣传等，他们致力于提升企业的市场竞争力,扩大市场份额。

这些高职高管职位通常要求具备丰富的行业经验、卓越的领导能力、深厚的专业知识以及良好的沟通协调能力，他们不仅要对内协调各部门之间的工作，还要对外代表企业进行商务谈判、维护企业形象等,高职高管是企业发展不可或缺的关键角色。

高职高管指的是在企业中担任高级管理职位，对企业的战略规划、运营管理、人力资源调配等关键领域负有重要责任的管理人员，他们不仅是企业发展的推动者，也是企业文化的传承者,对企业的发展起着至关重要的作用。