双重选拔,保障教育质量

在我国,高职高考是广大中职毕业生进入高等职业院校的重要途径，许多考生和家长都对高职高考为何要考两次感到困惑，高职高考实行两次考试制度，旨在从多个维度选拔人才，保障教育质量，具体原因如下：

两次考试有利于全面考察学生的综合素质,第一次考试主要考查学生的基础知识和基本技能，而第二次考试则侧重于学生的实际操作能力和创新能力，通过两次考试，可以更全面地了解学生的综合素质，选拔出真正具备专业素养和实际操作能力的人才。

两次考试有助于缓解考生压力,一次考试往往给学生带来巨大的心理压力，而两次考试则可以将压力分散，让学生有更多的时间准备和调整，这样，学生在考试中可以更加从容，发挥出更好的水平。

两次考试有助于提高教育质量,通过两次考试，学校可以更加准确地了解学生的实际水平，从而有针对性地调整教学计划和教学方法，学校也可以根据学生的考试成绩，选拔出优秀的学生，培养更多的优秀人才。

两次考试还有助于促进教育公平,在第一次考试中，所有考生都在同一起跑线上，这样可以避免因地区、学校等因素带来的不公平现象，而在第二次考试中，学校可以根据学生的实际表现进行选拔，使优秀学生脱颖而出。

高职高考为什么要考两次,主要是基于以下几个原因：全面考察学生综合素质、缓解考生压力、提高教育质量和促进教育公平，这种考试制度有助于选拔出真正优秀的人才，为我国职业教育的发展奠定坚实基础，我们应该正确看待高职高考两次考试制度，积极参与其中，为自己的未来努力拼搏。