求职高峰期,各行各业纷纷展开招聘活动，求职者数量激增，在这个关键时期，求职者需要警惕以下几种陷阱：

虚假招聘信息

随着求职者对工作的需求不断增长,一些不法分子利用虚假招聘信息进行诈骗，这些信息往往承诺高薪、福利待遇优厚，但实际上是陷阱，求职者在求职过程中，要仔细核实招聘信息的真实性，避免上当受骗。

试用期陷阱

试用期是用人单位考察求职者的一个阶段,但有些用人单位却利用试用期来压低工资、延长工作时间，求职者在签订合同时，要明确试用期的具体规定，避免被用人单位利用。

薪资陷阱

部分用人单位在招聘过程中,故意夸大薪资待遇，吸引求职者，求职者在面试时，要了解薪资构成，避免因薪资问题而陷入困境。

加班陷阱

有些用人单位以工作需要为由,强制要求员工加班，甚至不支付加班费，求职者在面试时，要了解用人单位的加班政策，避免因加班问题而影响身心健康。

合同陷阱

用人单位在签订合同时,可能会设置一些不平等的条款，如合同期限、保密协议等，求职者在签订合同时，要仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。

培训陷阱

部分用人单位以培训为由,收取高额费用，实际上培训效果并不理想，求职者在求职过程中，要了解培训内容和费用，避免因培训问题而造成经济损失。

为了应对求职高峰期的陷阱,求职者可以从以下几个方面着手：

1. 提高警惕,增强防范意识，对虚假招聘信息、试用期陷阱等保持高度警惕。

2. 了解相关法律法规,掌握自己的权益，遇到问题时及时寻求法律援助。

3. 在签订合同时,仔细阅读合同条款，确保自身权益不受侵害。

4. 选择正规渠道求职,如通过招聘网站、人才市场等途径寻找工作。

5. 增强自己的求职技巧,提高自己的竞争力，降低陷入陷阱的风险。

求职高峰期陷阱众多,求职者要时刻保持警惕，提高自己的防范意识，确保顺利找到理想的工作。