职高取消实习，违法与否的探讨

随着我国教育体制的不断完善，职业教育逐渐受到社会的广泛关注，近年来，职高生实习问题频发，引发了社会各界的关注和讨论，有消息称一些职高学校取消了实习环节，此举引发了关于“职高取消了实习违法吗”的广泛讨论。

我们需要明确实习在职业教育中的地位，实习是职业教育的重要组成部分，旨在帮助学生将理论知识与实践技能相结合，提高学生的综合素质，根据《职业教育法》和《职业教育实习管理规定》，职业院校应当安排学生实习,确保学生实习的合法权益。

职高取消实习是否违法呢？这需要从以下几个方面进行分析：

法律法规层面，根据《职业教育法》和《职业教育实习管理规定》，职业院校应当安排学生实习，确保学生实习的合法权益，从法律法规层面来看,职高取消实习可能存在违法风险。

学生权益层面，实习是学生职业生涯的重要组成部分，取消实习可能影响到学生的就业竞争力，实习期间学生可获得实践经验，提高自身的职业素养，从学生权益层面来看,职高取消实习可能侵犯学生的合法权益。

学校管理层面，实习是学校教学计划的一部分，学校有责任和义务安排学生实习，取消实习可能反映出学校管理层面的问题，如教学质量、师资力量等方面。

在实际情况中，职高取消实习的原因可能多种多样，部分企业因经济压力、安全风险等因素不愿接收实习学生，导致学校难以安排实习，在这种情况下，学校取消实习并非主观意愿,而是客观原因所致。

职高取消实习是否违法，需要综合考虑法律法规、学生权益和学校管理等多方面因素，在实际操作中，学校应尽量保障学生的实习权益，确保实习环节的顺利进行，政府、企业和社会各界也应共同努力，为职高学生提供更多优质的实习机会,助力职业教育发展。