公办职高教师工资高吗？?

近年来，我国公办职业高中（简称公办职高）的教师队伍日益壮大，他们为我国职业教育事业的发展做出了巨大贡献，关于公办职高教师的工资待遇，社会上存在不少疑问，公办职高教师的工资究竟如何呢？?

我们要明确一点，公办职高教师的工资是由国家财政拨款的，因此其工资水平与当地经济发展水平、物价水平以及教育行业工资水平等因素密切相关,公办职高教师的工资水平在全国范围内属于中等偏上。

公办职高教师的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，基本工资是按照国家规定的基本工资标准发放的，岗位工资则根据教师所担任的职务和职称确定，绩效工资则是根据教师的工作表现和教学质量来评定，而津贴补贴则包括课时费、加班费、职称补贴等。

以我国某地区为例,公办职高教师的工资水平大致如下：

1. 基本工资：每月约3000-5000元；
2. 岗位工资：根据职务和职称不同，每月约1000-3000元；
3. 绩效工资：根据教学质量、工作表现等因素，每月约1000-3000元；
4. 津贴补贴：包括课时费、加班费、职称补贴等，每月约500-1500元。

综合来看，公办职高教师的工资水平在全国范围内属于中等偏上，不同地区的工资水平有所差异,具体数额还需根据当地实际情况来确定。

公办职高教师的工资待遇还包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）,这使得他们的工资待遇更具保障性。

公办职高教师的工资水平相对较高，但与一些高薪行业相比，仍存在一定差距，考虑到职业教育的特殊性和重要性，以及公办职高教师的辛勤付出，他们的工资待遇还是值得肯定的。?

为了进一步提高公办职高教师的工资待遇，我国政府也在不断努力，相信在不久的将来，公办职高教师的工资水平将会得到进一步提升，以更好地吸引和留住优秀人才，为我国职业教育事业的发展贡献力量。?