职高出去实习，能不给工资吗？?

在当今社会，职业教育越来越受到重视，职高生实习成为提升专业技能、增强就业竞争力的重要途径，关于职高生实习是否能不给工资的问题，却引发了广泛的讨论。?

我们需要明确的是，实习是职高生在校期间的一种实践性教学活动，旨在让学生将所学知识应用于实际工作中，提高自身的综合素质，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位安排劳动者实习,应当支付相应的实习报酬。

职高出去实习能不能不给工资呢？答案是可以的,但有一定的条件限制：

1. 公益性实习：如果实习单位为公益性组织，如政府机关、事业单位等，且实习内容与职高生所学专业相关,那么可以不支付工资。

2. 非营利性实习：对于一些非营利性组织，如社会团体、民办非企业单位等，在确保实习内容与职高生所学专业相关的前提下,也可以不支付工资。

3. 实习协议：在实习前，双方应签订实习协议，明确实习期间的工作内容、工作时间、实习报酬等事项，如果实习协议中约定不支付工资，且符合上述条件,则可以不给工资。

即使满足上述条件,实习单位也应承担以下责任：

1. 提供实习机会：实习单位应提供与职高生所学专业相关的实习岗位,确保实习内容的实用性。

2. 保障实习安全：实习单位应确保实习环境安全,为职高生提供必要的安全保障。

3. 指导与培训：实习单位应安排专人指导职高生，帮助他们尽快适应工作环境,提高专业技能。

职高出去实习是否能不给工资，需根据具体情况而定，职高生在实习过程中，应提高自身权益意识，确保实习质量。?

实习，是职高生走向社会的第一步，也是他们实现自我价值的重要途径，希望每一个职高生都能在实习过程中，收获满满，为未来的职业生涯打下坚实基础。?