在当今社会,职高校长作为职业教育领域的重要领导者，他们的专业能力和管理经验备受重视，当职高校长面临应聘新岗位时，以下几种岗位可能是不错的选择：

?教育行政岗位：职高校长具备丰富的教育管理经验，可以胜任教育局、教育科学研究院等教育行政岗位，这些岗位需要较强的政策理解能力和执行力，以及对教育发展趋势的敏锐洞察力。

?高校校长或副校长：职高校长在职业教育领域有着深厚的背景，转战普通高校校长或副校长岗位，可以发挥其专业优势，推动高校教育教学改革。

?企业培训部门负责人：随着企业对人才需求的提升，培训部门在企业中扮演着越来越重要的角色，职高校长可以将丰富的教学经验和管理能力应用于企业培训，为企业培养高素质人才。

?教育咨询顾问：凭借丰富的教育资源和人脉，职高校长可以成为教育咨询顾问，为企业、学校提供教育规划、课程设计、师资培训等方面的咨询服务。

?国际教育交流项目负责人：职高校长可以参与国际教育交流项目，负责项目的策划、实施和管理，推动中外教育机构的合作与交流。

?教育基金会管理者：教育基金会致力于支持教育事业的发展，职高校长可以担任基金会管理者，利用自己的专业知识和经验，为基金会的发展贡献力量。

职高校长在应聘新岗位时,应根据自身优势和职业规划，选择适合自己的发展方向，无论是教育行政岗位、高校管理岗位，还是企业培训、教育咨询等领域，都能发挥其专业特长，实现个人价值。?