职高让学生去厂里违法吗？

在当今社会，职业教育越来越受到重视，一些职高学校却存在让学生去厂里实习的现象，这引发了社会的广泛关注，职高让学生去厂里违法吗？下面我们来探讨一下。

我们需要明确一点，职高学生去厂里实习并非绝对违法，根据《中华人民共和国职业教育法》第三十三条规定：“职业教育学校应当与企业、事业单位、社会团体等合作，为学生提供实习、实训机会。”由此可见,职高学生去厂里实习是有法律依据的。

如果职高学校在组织学生去厂里实习的过程中，存在以下情况,那么就属于违法行为：

1. 未经学生同意：职高学校在组织学生去厂里实习时，必须征得学生本人的同意，如果未经学生同意，强迫其去厂里实习,就属于违法行为。

2. 安全措施不到位：职高学校在组织学生去厂里实习时，必须确保学生的安全，如果厂方存在安全隐患，或者职高学校没有采取必要的安全措施，导致学生在实习过程中发生意外,就属于违法行为。

3. 超时加班：根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”如果职高学校在组织学生去厂里实习时，让学生超时加班,就属于违法行为。

4. 压低工资待遇：职高学校在组织学生去厂里实习时，如果让学生从事与实习无关的工作，或者压低学生的工资待遇,就属于违法行为。

职高让学生去厂里实习本身并不违法，但必须遵循相关法律法规，确保学生的合法权益，对于职高学校来说，要严格把关实习过程，确保学生能够在实习中提高技能，同时保障学生的身心健康。?

对于学生和家长来说，也要提高警惕，了解相关法律法规，维护自己的合法权益。?

职高让学生去厂里实习，只要遵守法律法规，就不会违法，让我们共同努力，为职业教育的发展贡献力量！?