职高不发工资违法吗？?

在我国,职高（职业高中）作为职业教育的重要组成部分，为社会培养了大量的技术型人才，近年来，一些职高学校不发工资的现象引起了广泛关注，职高不发工资违法吗？下面我们来一探究竟。?

我们要明确一点,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，是劳动者生存和发展的基础，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

对于职高不发工资的情况,我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 违法性：根据《劳动法》的规定，职高不发工资属于违法行为，用人单位未按时足额支付劳动者工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资及赔偿金。

2. 法律责任：用人单位不发工资，不仅侵犯了劳动者的合法权益，还将承担相应的法律责任，根据《劳动法》的规定，用人单位应当承担以下法律责任：

（1）支付劳动者工资及赔偿金；

（2）劳动者要求解除劳动合同的，用人单位应当依法支付经济补偿；

（3）劳动者要求赔偿损失的，用人单位应当赔偿损失。

解决途径：当职高不发工资时，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：

（1）与用人单位协商解决；

（2）向劳动监察部门投诉；

（3）申请劳动仲裁；

（4）向人民++提++讼。

职高不发工资是违法行为,劳动者有权依法维护自己的合法权益，我们呼吁广大职高学生提高法律意识，遇到不发工资的情况要及时采取行动，维护自己的权益。?️

也希望相关部门加强监管,严厉打击不发工资等违法行为，为劳动者创造一个公平、公正、和谐的工作环境。?

让我们共同努力,为我国职业教育事业的发展贡献力量！?