?为什么职高不要往届生？

在我国，职业教育一直是培养技能型人才的重要途径，近年来，不少职高学校在招生时明确表示不招收往届生，这引发了社会的广泛关注和热议，为什么职高不要往届生呢？下面,我们就来探讨一下这个问题。

?往届生可能存在知识脱节，由于职高教育具有实用性和针对性，学生需要掌握一定的专业知识和技能，往届生在毕业后，可能因为各种原因（如工作、生活等）而中断了学习，导致知识更新不及时,与当前职高教育的要求存在一定差距。

?往届生可能存在年龄劣势，职高学生普遍年龄较小，学习能力和接受能力较强，而往届生年龄较大，可能因为生活压力、家庭责任等原因，导致学习动力不足,难以适应职高教育。

?往届生可能存在就业压力，职高毕业生就业形势相对较好，而往届生在求职时，可能会面临年龄、经验等方面的劣势,增加就业难度。

?往届生可能存在学习习惯问题，职高教育注重实践操作，而往届生在长时间脱离学习后，可能难以适应职高教育模式,学习效果不佳。

?也有观点认为，职高不应排除往届生，因为往届生在职场积累了一定的经验,有利于他们在职高学习过程中更好地将理论知识与实践相结合。

职高不要往届生这一现象，既有其合理性，也存在一定争议，从教育质量、就业压力等方面考虑，职高不招收往届生有其原因，我们也应关注往届生的需求，为他们提供更多学习机会，助力他们实现人生价值。?

在我国，职业教育肩负着培养技能型人才的重任，职高学校在招生时，既要考虑教育质量，也要关注社会需求，对于往届生这一特殊群体，我们应给予更多关注，努力为他们创造更好的学习环境，共同为我国职业教育事业贡献力量。?