?博士入职高校，事业编还是合同制？?

近年来,随着我国高等教育的快速发展，越来越多的博士毕业生选择进入高校工作，博士入职高校是事业编还是合同制呢？?

我们需要了解什么是事业编和合同制,事业编，即事业单位编制，是指国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，按照国家规定，为保障其正常运转和事业发展，通过公开考试等方式，选拔具有相应资格的人员，实行终身制的编制，而合同制，是指用人单位与劳动者通过签订劳动合同，约定双方的权利和义务，实行有期限的劳动关系。

在我国,高校既是事业单位，也是人才培养和科学研究的重要基地，博士入职高校，其编制性质主要分为以下几种情况：

1. 事业编：对于一些重点高校和科研院所，博士毕业生入职后，通常会获得事业编，这意味着，博士毕业生在高校工作期间，享有国家规定的各项待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等，且编制一旦获得，便享有终身保障。

2. 合同制：除了事业编外，一些高校也会采用合同制招聘博士毕业生，这种情况下，博士毕业生与高校签订劳动合同，合同期限一般为3-5年，在合同期内，博士毕业生享有与事业编相同的待遇，但合同到期后，如需继续留任，则需要重新签订合同。

3. 派遣制：在一些高校，博士毕业生入职后，可能会被派遣到其他事业单位工作，这种情况下，博士毕业生与高校签订派遣协议，而非劳动合同，派遣期间享有派遣单位的待遇。

博士入职高校的编制性质取决于具体高校的招聘政策和岗位需求。?

对于博士毕业生而言,选择事业编还是合同制，需要综合考虑自身职业规划、生活需求等因素，事业编具有稳定性，但晋升空间相对有限；合同制则更具灵活性，但待遇和保障相对较低。?

博士入职高校,是事业编还是合同制，需要根据具体情况而定，希望本文能为广大博士毕业生提供一定的参考。?