?职高教师劝退学生合法吗？?

在我国的职业教育体系中，职高（职业高中）作为培养技术技能人才的重要阵地，承担着为社会输送合格劳动者的重任，近年来，有关职高教师劝退学生的现象引起了广泛关注，职高教师劝退学生合法吗？让我们一起来探讨一下。

我们需要明确的是，职高教师劝退学生是否合法，关键在于劝退行为是否符合相关法律法规，根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》，教师是履行教育教学职责的专业人员，应当尊重学生的人格，关心学生的身心健康,不得侵犯学生的合法权益。

从法律角度来看,以下几种情况下的劝退行为可能存在合法性：

1. 学生严重违反校规校纪：如果学生严重违反校规校纪，如打架斗殴、吸毒、++等，学校有权对其进行处分,包括劝退。

2. 学生长期旷课、不完成学业：根据《中华人民共和国教育法》第四十三条，学生应当遵守学校的管理制度，按时参加教育教学活动，如果学生长期旷课、不完成学业,学校可以对其进行劝退。

3. 学生身心健康问题：如果学生因身心健康问题无法继续学业，学校可以建议其休学或转学,但劝退可能需要家长和相关部门的同意。

以下情况下的劝退行为则可能存在问题：

1. 因学习成绩不佳：仅仅因为学习成绩不佳而劝退学生,可能违反了教育公平的原则。

2. 因家庭背景或外貌：教师因学生的家庭背景或外貌等因素劝退学生，属于歧视行为，违反了《中华人民共和国教育法》第二十九条。

职高教师劝退学生是否合法，需要根据具体情况来判断，在处理此类问题时，教师应当遵循法律法规，尊重学生权益，同时也要考虑到学生的未来发展，教育是一项严肃的事业，我们期待每一位教师都能在岗位上发挥积极作用，为培养更多优秀人才贡献力量。?

?参考文献：

• 《中华人民共和国教育法》
• 《中华人民共和国教师法》