?职高老师不发工资违法吗？法律视角解读

在当今社会，教育行业的重要性不言而喻，而职高老师作为教育行业的一份子，承担着培养技能型人才的重任，一些职高老师却面临着不发工资的困境，职高老师不发工资违法吗？本文将从法律角度为您解读。

我们来了解一下工资的定义，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，工资是指劳动者在履行劳动义务期间，由用人单位按照约定支付给劳动者的报酬，工资应当以货币形式支付,不得以实物或者其他形式支付。

职高老师不发工资是否违法呢？答案是肯定的，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资，如果用人单位未按时足额支付劳动者工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,要求支付工资。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定支付劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付工资报酬的赔偿金,赔偿金的数额应当相当于未支付工资的数额。

在实际生活中，如果职高老师遇到不发工资的情况,可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：可以尝试与用人单位进行协商，说明不发工资的原因,寻求解决方案。

2. 向劳动保障行政部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动保障行政部门投诉,要求调查处理。

3. 提起劳动仲裁：在劳动保障行政部门调查处理过程中，如果双方仍有争议,可以申请劳动仲裁。

4. 向人民++提++讼：如果劳动仲裁结果不满意，可以向人民++提++讼,维护自己的合法权益。

职高老师不发工资是违法行为，遇到此类情况，应当依法++，维护自己的合法权益，用人单位也应当遵守国家法律法规，按时足额支付劳动者工资，共同营造和谐稳定的劳动关系。?

提醒广大职高老师，在签订劳动合同时，要明确工资支付方式、支付时间等相关条款，以保障自身权益。?

职高老师不发工资是违法的，劳动者有权依法++，希望本文能对您有所帮助。?