年底为什么是离职高峰期??

年底,又到了一年一度的离职高峰期。??许多职场人会选择在这个时候离开自己工作多年的公司，寻求新的发展机会，为什么年底会成为离职高峰期呢？?

年底是业绩考核的关键时期。?在这个时候，公司会对员工一年的工作进行总结和评估，对于表现不佳的员工，可能会面临降薪、调岗甚至离职的风险。?一些员工为了规避这种风险，会选择在年底离职，寻找更适合自己的工作机会。

年底是年终奖发放的时间。?许多公司会在年底为员工发放年终奖，这对于员工来说是一笔不小的收入。?也有不少员工认为，年终奖并不能完全弥补他们一年的辛勤付出，因此选择在这个时候离职，以寻求更高的薪资待遇。

年底是家庭团聚的时刻。?‍?‍?‍?在这个时候，许多员工会考虑到家庭的需求，尤其是那些在外地工作的员工，他们可能会选择在年底离职，回到家乡发展，陪伴家人。

年底也是职业规划的重要节点。?在这个时候，员工们会对自己的职业生涯进行反思和规划，对于那些不满意当前工作环境、发展前景的员工来说，年底离职成为他们寻求更好发展的契机。

年底之所以成为离职高峰期,是因为业绩考核、年终奖发放、家庭团聚以及职业规划等多方面因素的综合作用。?在这个时候，职场人需要理性对待离职问题，既要考虑个人发展，也要兼顾家庭和公司利益，做出明智的选择。?

祝愿每一位职场人在年底都能找到适合自己的工作,实现人生价值！??